Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR тренер
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR тренера, который будет играть ключевую роль в развитии и обучении сотрудников компании. Основная задача специалиста — создание и проведение тренингов, направленных на повышение квалификации персонала, развитие лидерских качеств и улучшение коммуникационных навыков. HR тренер должен обладать глубокими знаниями в области управления человеческими ресурсами, психологии и методик обучения взрослых. В обязанности входит анализ потребностей в обучении, разработка учебных программ, проведение семинаров и мастер-классов, а также оценка эффективности проведенных мероприятий. Важным аспектом работы является поддержание мотивации сотрудников и создание позитивной атмосферы для обучения. Мы ожидаем от кандидата умение работать с разными группами, адаптировать материалы под конкретные задачи и использовать современные технологии обучения. Опыт работы в HR и педагогике будет значительным преимуществом. Если вы стремитесь развивать таланты и помогать людям достигать профессиональных высот, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение тренингов для сотрудников
- Анализ потребностей в обучении персонала
- Создание учебных материалов и программ
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Консультирование руководителей по вопросам развития персонала
- Поддержание мотивации и вовлеченности участников тренингов
- Использование современных методик и технологий обучения
- Организация и координация обучающих сессий
- Сбор и анализ обратной связи от участников
- Обеспечение соответствия тренингов корпоративным стандартам
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или педагогики
- Опыт работы HR тренером или в аналогичной роли не менее 3 лет
- Знание современных методик обучения и развития персонала
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с группами разного размера и уровня
- Навыки разработки учебных программ и материалов
- Способность анализировать потребности и адаптировать тренинги
- Знание английского языка будет преимуществом
- Умение работать с обучающими платформами и технологиями
- Ответственность и организованность
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт проведения тренингов в сфере HR?
- Какие методики обучения вы предпочитаете использовать?
- Как вы оцениваете эффективность проведенных тренингов?
- Как вы адаптируете материалы под разные аудитории?
- Какие инструменты используете для мотивации участников?
- Расскажите о вашем опыте работы с руководителями и топ-менеджерами.
- Как вы справляетесь с конфликтными ситуациями во время обучения?
- Какие технологии вы применяете в дистанционном обучении?
- Как вы собираете и анализируете обратную связь?
- Какие курсы или сертификаты у вас есть в области HR и обучения?
